面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。

　　笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者。

　　总成绩于面试结束后一周之内通过天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)公布。

　　(四)体检、考察与选岗

　　在总成绩公布后的5个工作日内，将召开进入体检环节人员工作会议，部署相关事项，请及时关注报名网站公告。

　　1、体检：体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费用自理。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格者不得进入下一环节。

　　2、考察：考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求，考察环节同步审查拟聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，招聘单位按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)等要求，在考察环节对拟聘人员进行准入查询，结果为“查询不通过”的，无资格进入下一环节。

　　未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

　　3、选岗：按总成绩由高到低的排列顺序，依次选择招聘岗位，确定人员名单。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果确定聘用人员名单，并在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)、天津市东丽区人民政府门户网站(www.tjdl.gov.cn)统一进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，统一办理聘用手续。

　　(六)递补

　　对于在面试之后的招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，取面试成绩高者。

　　(七)工资及福利待遇

　　聘用人员按照事业单位相关政策享受工资及福利待遇。被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、其他

　　请考生随时关注公告网站，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将通过公告发布网站另行通知。保持报名时所填写联系电话畅通。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。 

　　招聘工作咨询电话：022—84375715(咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-16:30，对于笔试面试内容范围方向等问题一概不作答复)

　　招聘工作监督电话：022—84376638

　　天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。技术咨询电话：022—28013603(工作日9:00-11:30、14:00-16:30)。

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　　天津市东丽区2024年公开招聘教师(校医)计划表

　　天津市东丽区教育局

　　2024年5月7日

　　原标题：天津市东丽区2024年公开招聘教师（校医）公告