①填写好的《“千名英才•智汇凉山”行动2018年第二批引才报名登记表》;

②有效二代身份证原件及复印件1份;

③2019年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份;

④2019年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表1份，往届毕业生提供档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表1份;

⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件及复印件1份)，2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证 书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件和复印件1份;

⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。

(二)资格审查

现场报名者，由招聘单位考核组即时进行资格审查;网络报名者，由用人单位按程序组织资格审查。资格审查合格的报名者领取《考试考核通知书》，按通知要求及时参加考试考核。

资格审查贯穿引才活动始终，在任何阶段发现报名者不符合引才岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实取消其引进资格。

对特别优秀又暂无合适引进岗位的报名者，可先行登记在册再面向全州定向推荐、双向选择合适岗位。

(三)考试考核

1.事业单位引才。采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考试或考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)，择优确定意向人选并签订意向协议书。

成绩计算方式。进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试考核结果应用。引才岗位未形成竞争的，由招聘单位根据考试考核成绩、考察考核情况等综合确定体检对象;引才岗位形成竞争的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象;对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加笔试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，并按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检对象;同一岗位拟进入体检的考生最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，面试成绩相同的，由招聘单位组织加试，择优等额确定体检对象。

2.企业引才及行政机关购买服务人员。实行自主招聘，由企业及引才单位自行确定考试或考核方式并灵活组织实施，择优确定拟引进对象并签订意向协议书。

(四)体检

签订意向性聘用协议的人员，由主管部门组织体检，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员按照领导干部体检标准执行;其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。

(五)考察各主管部门对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考察合格与否的结论。考察不合格的取消引进资格。

因考生弃权、体检不合格或考察不合格出现空额，由主管部门和招聘单位研究决定是否进行递补。

2019年应届毕业生完成体检考察后，先签订《大学毕业生就业三方协议》，并可协商安排到岗实习。

(六)公示

考察考核合格人员经招聘单位集体研究作为拟引进对象，由招聘单位面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。

(七)办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员按管理权限和程序办理聘用手续(2019年应届毕业生正式毕业并取得岗位要求的证件、证书后再办理)。并按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》《劳动合同法》等有关规定签订事业单位聘用合同或劳动合同。