(二)体检标准

体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到大英县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由大英县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、政审考察

由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(体检合格进入政审人员人事档案等材料，非特殊原因要求在调档函开出后20个工作日内调入大英县人才交流中心，逾期视为自动放弃)。因考核不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

政审考察合格人员由大英县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局事管科：0825-5866013;大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股：0825-7823103)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;因公示不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用及待遇

大英县人力资源和社会保障局按照有关规定、本公告要求对相关材料和拟聘用人员的报考资格等进行审核。通过大英县人力资源和社会保障局审核的人员，取得聘用资格。招聘单位凭大英县人力资源和社会保障局的招聘文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照人事管理权限由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。同时，由招聘单位填写《大英县事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，并报大英县人力资源和社会保障局审核确认。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过大英县人力资源和社会保障局审核后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。乡镇事业单位公开招聘的工作人员最低服务年限为5年，服务期限内不得调流动。

九、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。