复审合格后直接确定为面试人选，不合格的取消面试资格。招聘计划数与实际复审合格人数超过1:10的，考生需要加试，按招聘岗位计划1:6的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:6比例的，一并进入面试。加试成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩，加试内容、时间、地点另行通知。

(四)开考比例

本公告各招聘岗位均不设开考比例。

(五)发放《准考证》

领取《准考证》的时间、地点由组织部人才办另行通知。

(六)注意事项

1.考生报名与考试时使用的第二代身份证必须一致。

2.考生须对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消相关资格。

3.考生考试有作弊行为的,取消考试资格;工作人员组织或参与考试作弊的,一经查实交有关部门根据有关规定严肃处理。

4.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜。

四、招聘考试

2018年白山市市直事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才考试采取免笔试直接面试的方式进行，由中共白山市委组织部和白山市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线为60分，当场打分。面试的具体时间、地点及方式另行通知，请考生及时关注信息发布网站。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选。

体检工作由市委组织部统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检与考察合格的，确定为拟聘用人选，在白山市人民政府和白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

2018年毕业生办理聘用备案手续时，均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

八、政策待遇

根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，白山市事业单位公开招聘的人员为博士研究生、“985工程”、“211工程”院校硕士研究生，并与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

1.落实编制。招聘的高层次和急需紧缺人才聘为事业编制人员，列入财政全额拨款，按规定缴纳相关保险和住房公积金。

2.择优提拔。聘用人员纳入市管后备干部队伍管理。　　服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、事业单位遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。