1.笔试时间及地点

笔试时间为2018年10月28日，具体时间安排、地点及相关要求等在准考证上注明。

2.考试内容、时长及分值

内容：报考文字综合、基层执法、经济运行分析、纪检监察、党建指导员、森林公安辅警岗位人员笔试内容包括行政能力职业测验和申论;报考其他岗位人员笔试内容包括行政能力职业测验和专业知识。每科考试时长为120分钟，满分为100分。笔试总分满分为200分，及格线为120分，成绩保留到小数点后2位。未达到及格线不得进入面试。笔试成绩在净月高新区官方网站、吉林人才网公布。

(二)面试

根据招聘计划，笔试总成绩在及格线以上人员，分岗位按1：3的比例从高分到低分依次确定。如考生笔试成绩相同，以行政职业能力测验成绩高者优先;如各科成绩均相同，一并进入面试。如实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。

1.资格复审

面试前对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按招录公告和岗位资格条件，提供本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、准考证原件及复印件，报考土建辅助管理岗位、电气辅助管理岗位、暖通辅助管理岗位的考生还需提供相应的专业技术资格证书原件及复印件，报考纪检监察、党建指导员岗位的考生还需提供党员所在党组织开具的相应党员证明。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

2.面试

面试满分为100分，及格线为60分，成绩保留到小数点后3位。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。

3.考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分;计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后3位。考试成绩在净月高新区官方网站、吉林人才网公布。

五、体检、考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先，如面试成绩、笔试成绩均相同，以笔试行政职业能力测验成绩高者优先;如所有成绩均相同，则一同确定为体检、考察人选，并根据体检、考察结果择优确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检或考察不合格者，取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

体检、考核均合格的拟聘人员在净月高新区官方网站、吉林人才网进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

七、聘用方式及福利待遇

所有聘用人员与劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期工资为2500元/月，缴纳“五险一金”。党建指导员、森林公安辅警、土建辅助管理、电气辅助管理、暖通辅助管理岗位工作人员聘期一年，试用期一个月;其他岗位工作人员聘期两年，试用期两个月。试用期满考核合格后，工资待遇不同岗位，不同待遇。

(一)区机关、直属事业单位文字综合、财务管理、基层执法、经济运行分析、档案管理岗位，各镇、街道办事处文字综合、财务管理、基层执法岗位工资待遇

参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，享受开发区相关待遇，缴纳“五险一金”，年终绩效奖金30000元。

(二)净月高新区法院、检察院招聘岗位工资待遇

参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，同单位同岗位同待遇。

(三)党建指导员工资待遇

参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，年终绩效奖金8000元。

(四)土建辅助管理、电气辅助管理、暖通辅助管理岗位人员工资待遇