三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至5月14日24:00（以电子邮件送达时间为准，逾期报名者不再受理）

　　2.报名材料：

　　（1）《国家发展改革委事业单位公开招聘人员报名登记表》（附件1）

　　本表格是对应聘人员进行资格审查的重要依据，须完整、准确、详细填写表格全部内容，无相关情况的请明确注明“无”，以Excel格式提交。

　　（2）本人二代身份证电子版照片（报名与参加面试时使用的身份证必须一致）。

　　上述材料在同一邮件内作为独立附件提交，以“文件类型（登记表/身份证）+岗位代码+姓名+学历层次+所学专业+毕业院校”格式命名。例如：“登记表+101+张三+硕士研究生+会计学+某某大学”。

　　3.报名方式：采取网上报名方式。请将报名材料发至电子邮箱（fgwfwzx@sina.com），邮件标题按“岗位代码+姓名+学历层次+所学专业+毕业院校”格式注明。

　　（二）资格审查

　　根据招聘岗位条件对应聘者资格条件进行初步审查，对于符合条件者，以电子邮件的方式通知应聘者参加考试，未通过资格审查者以电子邮件的方式通知。

　　岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，经中心领导班子集体研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。

　　1.注意事项

　　（1）应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形、不符合报考资格条件、提供虚假信息的，随时取消其应聘资格。

　　（2）应聘人员在报名截止前多次发送报名邮件的，以最近时间送达的邮件为准。报名截止后，已提交的报名材料将不能修改，未通过资格审查的，不得再补充、修改材料或改报其他岗位。

　　（4）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　（5）面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复核，复核材料以通知为准，包括但不限于：本人外语水平等级证书、在校成绩单（加盖教务部门公章）、毕业前3年以来社保缴费记录及个税缴纳记录等材料的原件与复印件等。

　　2.以下特殊情形资格审查不予通过：

　　（1）报名多个岗位的，所有岗位均视为资格审查不通过。

　　（2）未按要求提交报名材料或报名材料内容错填、漏填的。

　　（三）考试

　　采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照考生与岗位5:1的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员以电子邮件的等方式进行面试确认，未在规定时间内确认的视为放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（四）体检和考察

　　按照综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，以每个岗位招聘人数与体检人数1:2的比例确定进入体检和考察的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。体检和考察不合格的，经中心领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。

　　（五）公示

　　根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　（六）聘用及待遇

　　公示期满无异议的，根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家和我中心有关政策执行。

　　四、纪律要求

　　（一）公开招聘过程中不得托人过问打探招聘相关消息，一经发现即取消资格。