①《综合知识》笔试范围:

言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、基础知识(含政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等)。

②《申论》笔试范围：

主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。

2.笔试时间、地点另行通知(以准考证为准)。

(四)专业技能考核。

笔试后，根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定入围专业技能考核对象，入围人数不足1:5比例的按实际人数确定入围专业技能考核对象。专业技能考核内容：舞蹈编导职位主要考核舞蹈表演、编排等，美术职位主要考核现场临摹、命题创作等，乡镇文化员主要考核才艺考评等。专业技能考核项目及办法另行公示。专业技能考核满分为100分，合格分为60分。专业技能考核不合格者，不能列入体检、考核对象。

专业技能考核时间和地点另行通知。

(五)体检。

专业技能考核结束后，按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×40%+专业技能考核成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以专业技能考核成绩高的排位在前)，从高分到低分按招聘计划数1:2比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:2比例的按实际入围人数确定。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考察。

体检合格人员根据总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中依次递补。

进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内向招聘单位提供所在单位(主管部门)同意考核、解聘的书面证明，并由招聘单位上报县人力社保局公务员管理科(事业单位人事管理科)审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。

(七)聘用。

经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，不再递补。

新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员、依法服兵役的除外)。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

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开化县2018年公开招聘文化旅游委员会下属事业单位工作人员报名表