5.笔试结束需妥善保管准考证，如因考生保管不慎造成的后果由考生个人承担。

五、体检

(一)根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。成绩并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

(二)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

六、考察

(一)根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

(二)考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

(三)在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

七、录取聘用

1.依据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市人民政府门户网站(http://www.puyang.gov.cn)上公示7天。公示无异议后办理相关手续。

2.新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

八、其他事项

(一)通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

(四)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(五)报考人员务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(六)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、濮阳市有关规定执行。

本招聘信息仅由国家烟草专卖局官网发布，解释权归河南省烟草公司濮阳市公司，未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

监督电话：0393-8115108

附件：

1.河南省烟草公司濮阳市公司2018年招聘岗位信息表

2.河南省烟草公司濮阳市公司2018年招聘报名表