3.笔试最低开考比例为1∶3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

4.笔试成绩在焦作人事考试网公布。

(四)体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(六)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(七)公示

根据考试成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并在焦作人事考试网进行公示，公示期为7天。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。

四、其他事项

(一)通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不少于2年。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

(三)应聘者在报名成功后，请保持通讯畅通。

(四)本次招聘不收取报名费、考务费，不设任何复习范围和资料，不与社会上任何培训机构合作进行考前辅导，请应聘者谨防上当。

五、本招聘信息仅由国家烟草专卖局官网发布，解释权归河南省烟草公司焦作市公司、河南省烟草公司济源市公司，未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

1.招聘岗位信息表

2.招聘报名表