3、负责新产品落地后的测试和维护等组织管理;

4、配合进行产品营销活动策划与执行，负责线上推广方案设计与实施等。

任职资格：

教育：IT计算机、通信工程、数据分析类(统计、数学等)市场营销专业、电子商务等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历;CET-4级及以上;

知识：具备电子商务管理、市场营销、互联网、信息技术、电子渠道等相关知识;

技能：具有互联网或企业级产品的研发实习经验、具备优秀的技术创新能力、有较强的数据分析能力、分析判断和沟通能力;

人力资源综合管理-吉林分公司-长春(002688)

工作内容/职位描述：

薪资面议

1、根据公司发展目标，不断完善绩效评估体系，制订和完善员工绩效管理制度和流程，并组织实施;组织开展部门和员工绩效考核工作;

2、处理员工绩效申诉;督促开展绩效辅导，检查、指导本单位绩效管理工作;

3、汇总整理员工、部门绩效考核信息，配合实现绩效结果的运用，实现有效激励;

4、负责绩效报表的统计、编制和上报工作;负责绩效管理系统的日常维护工作;

5、人力资源其它方面工作，和领导交办的其他工作事项。

任职资格：

教育：人力资源管理相关专业，全日制大学本科及以上学历;CET-4级及以上;

知识：熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理有关知识;

技能：具备较强的组织协调能力和分析判断能力，优秀的书面和口头表达能力;为人正直诚实，纪律意识强，能遵守廉洁从业的各项要求;较强的开拓创新和勇于奉献的精神;