7.公示与录用。

对体检合格的拟聘用人员，由县就业局在龙南县人民政府网站公示5天，公示期满没有异议的，按照有关规定签订劳动合同。

8.其他事项

(1)聘用人员工资福利

①工资待遇。聘用人员的工资标准参照我县2018年新聘用事业编制人员平均工资标准约3340元(含五险一金)。

②福利待遇。参照用人单位新录用的在编在岗事业人员待遇执行，所需资金由用人单位自筹解决。乡镇岗位由乡镇免费提供食宿。

③资金来源及发放。聘用人员工资待遇由县财政统一解决。用人单位每月5日前需将当月聘用人员工资相关资金申请表报县就业局汇总审核后，上报县财政局复核，按有关规定及时发放。

(2)聘用人员管理

①用人单位自聘用之日起即与聘用人员建立劳动关系，并签订劳动合同，聘期三年。试用期三个月，合格者留用，不合格者予以解聘;试用雇员待遇与正式雇员待遇相同。聘用期满，自动解除劳动关系，用人单位不再续签劳动合同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县就业局备案。

②用人单位要加强对聘用人员的管理，制定行之有效的考核制度，依法依规行使管理的权利和义务，教育引导聘用人员遵规守纪、服从管理、积极工作，鼓励聘用人员参加我县公务员录用、事业编制人员招聘等考试。

四、有关要求

1.提高思想认识。实施招才引智工程是深入推进龙南苏区振兴发展，建设“强旺美富”明珠县的现实需要，各单位务必提高思想认识，增强责任意识，认真谋划，细化措施，扎实推进招才引智工作。

2.认真组织实施。用人单位要加强对招聘工作的领导，强化协调配合，精心组织，坚持平等、竞争、择优，确保招聘雇员工作取得实效。

3.加大宣传力度。各单位要加大宣传力度，充分动员，鼓励符合报考条件的人员踊跃参加，让更多优秀的人员参与招聘，提高招聘雇员工作的质量和水平。

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附件1：报名表 

附件2：龙南县直单位(乡镇)招聘雇员名额分配表