2.面试方法：结构化面谈法。

3.面试成绩100分，占总成绩的60%。

4.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩保留2位小数。

5.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批)、中共党员、符合报考岗位优先条件及规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

6.查询考试结果及体检安排。面试结束后，考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

2.体检时间：另行通知。

3.体检地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

3.考察时间及具体要求在报名网站通知。

八、公示、聘用及待遇

1.根据招聘方案规定和笔试、面试、体检及考察结果确定拟聘人员名单，在报名网站进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

2.在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘考生笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

3.应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

4.公开招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。

5.相关待遇比照事业单位工作人员有关政策，由县财政落实工资、保险和公积金等待遇。

附件：《雄县2018年公开招聘互联网信息办公室工作人员岗位信息表》