因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

(五)公示

根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并进行不少于7天时间的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

(六)聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期为1年。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

本次考核招聘的乡镇事业单位工作人员使用事业编制，并与招聘单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在招聘单位服务年限不少于6年。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由宝兴县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：中共宝兴县委组织部(08356821422)

宝兴县人力资源和社会保障(08356821320)

共青团宝兴县委(08355901881)

点击下载：

1.《宝兴县2018年公开考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件一览表》 

2 .《宝兴县公开考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》