(八)考察

由本单位对体检合格的拟聘人员进行考察，内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

(九)公示

由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)其他事宜

1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

六、待遇管理

(一)签订合同

聘用后签订劳动合同，(一式二份，聘用单位、应聘者本人各执一份)，试用期三个月，试用期后经考核不合格的予以解聘。

(二)薪酬待遇

1、试用期，

(1)全日制本科及以上学历人员，每月薪酬按人社局核定本科学历标准发放，(含单位应缴纳各项保险费)。

(2)大专学历人员，每月薪酬按2000元发放，(含单位应缴纳各项保险费)。

2、试用期后，能独立胜任本岗位工作，薪酬按在职职工同岗位人员核算(含单位应缴纳各项保险费)。

(三)人员管理

靖宇县人民医院负责管理所招聘人员。

七、信息发布政策咨询及监督举报

吉林省靖宇县人力资源和社会保障局网站

吉林人才网

政策咨询电话：

靖宇县人民医院人力0439—7919022

监督举报电话：

靖宇县人力资源和社会保障局监察室0439—7265886

原标题:2018年靖宇县人民医院公开招聘专业技术人员公告

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靖宇县公开招聘工作人员报名登记表

靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表

原文链接：http://www.jlrc.com.cn/articles/kDyMJyKTPNM=.shtml