四、考试

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。A类、B类岗位(非音乐、美术、体育学科)采用先笔试后面试的考试方法。C类岗位(音乐、美术、体育学科)采用先专业技能考试、再笔试、后面试的考试方法。

(一)A类B类岗位(非音乐、美术、体育学科)

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在报名网站查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员，成绩并列的，一并纳入面试范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入面试范围，进入面试范围人员及其笔试成绩在网站公布。

2.资格审查

进入面试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料(需提供的证明材料见附件3中第9条)。资格审查合格者，现场领取面试通知书，缴纳面试费70元。未按规定时间资格审查、领取面试通知书的，视为弃权。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

3.面试

面试采用模拟讲课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试成绩当场评判，当场宣布。面试设置监督席，纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。面试时间和地点详见面试通知书。面试设定最低合格分数线60分，达不到合格分数线的不纳入考察体检范围。

(二)C类岗位(音乐、美术、体育学科)

1.专业技能考试

专业技能考试分学科进行，考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。

专业技能考试设定最低合格分数线60分。在达到合格分数线应聘人员中，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入笔试的人员，成绩并列的，一并纳入笔试范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入笔试范围。考试设置监督席，纪检监察人员全程监督。

进入笔试范围人员及其成绩在报名网站公布。进入笔试的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点领取笔试准考证，缴纳笔试考试费40元。

2、笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要测评应聘人员的综合素质，内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在报名网站查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况，笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩×30% +专业技能考试成绩×30%之和，由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入面试考核的人员，成绩并列的，一并纳入面试考核范围。若达不到1:3的比例，按实有合格人数纳入面试考核范围。相关事宜详见报名网站公告。

3.资格审查

进入面试考核范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点按招聘岗位要求提交本人相关证明材料(需提供的证明材料见附件3中第9条)进行资格审查，资格审查合格者现场领取面试通知书。未按规定时间资格审查、领取面试通知书的，视为弃权。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，将取消其面试资格。因取消面试资格出现的人选空缺，按笔试、专业技能考试总成绩由高分到低分依次递补。