(三)有关说明

1、经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试综合成绩须达到满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试综合成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

2.各岗位按综合成绩从高分到低分确定考核人选(面试综合成绩须在120分及以上)，各岗位以招聘计划1：1的比例确定进入考核人选。考生面试综合成绩都达不到120分及以上的，取消该岗位的招聘。

(五)考核

考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时要对考生资格条件进行复查。

考核结束后，根据考试、考核结果，经学院领导班子集体讨论研究，确定拟聘人员，并组织拟聘人员体检。

(六)体检

体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在指定医院进行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。

(七)公示和录用

1. 公示

拟聘用人员经体检合格后，在广西人事考试网和学院网站等进行公示，公示期为5个工作日。

2.录用

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，按程序办理聘用相关手续。

五、聘用待遇

聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

六、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-6409002。

本招聘方案未尽事宜由广西安全工程职业技术学院公开招聘工作办公室负责解释。

原标题：广西安全工程职业技术学院2018年编制内公开招聘工作人员公告

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2018年度广西安全工程职业技术学院公开招聘工作人员岗位信息表.doc

广西安全工程职业技术学院公开招聘报名登记表.doc

广西安全工程职业技术学院

2018年7月19日