面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予聘用)。

若同一职位末位同分者采取加试(面试)方式确定人员。

若考生面试成绩达到70分及以上，未入闱所报考岗位的，如符合其他岗位报考条件、专业相近(其中，专业条件还可放宽至按考生本科、专科相关专业对应岗位专业条件确定)且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考或空缺的岗位。

(四)体检

由县人社局组织安排体检。根据招聘岗位人数按面试成绩从高分到低分1:1确定入闱体检对象，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体检，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。

(五)考察

体检合格者列为考察对象。由县人社局会同招聘单位主管部门负责考察。主要从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补。

(六)公示

对体检、考察合格的人员根据招聘岗位人数等额确定为拟聘用人员，在全南县人民政府网公示7个工作日。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。

经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。

(七)聘用

对考核、体检合格的拟聘人员名单，在全南县政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报经县政府审核同意后，由县人社局办理聘用手续。

1.聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。2018届应届毕业生须于2018年7月31日前取得相应的学历学位等证书材料，否则取消聘用资格。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。

2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员面试成绩从高分到低分依序自主选岗。

三、招聘优惠政策

1.鼓励各地大学生来我县就业创业，参加我县的招聘考试。对来我县参加本次招聘考试的大学生每人给予1000元的补贴。由县人社局在考试结束后，打入考生银行卡。

2.经正式聘用的人员，给予博士5万元、“双一流”硕士研究生4万元、其他硕士研究生2万元的一次性安家费。

3.聘用人员除享受国家规定的工资福利待遇外，3年内还另给予人才专项补贴，硕士研究生1200元/人.月，副高职称及相应层次的人才1800元/人.月。

4.聘用人员在我县无住房的，由用人单位解决住房，或申请人才住房，或给予硕士研究生800元/月、副高职称及相应层次1000元/月的租房补贴。

5.聘用人员工作满服务期的，还可享受硕士研究生8万元/人、博士10万元/人的人才激励金。

在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须全额退还已享受的以上第2、第3和第4项补贴。

四、本公告由全南县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：县人社局，0797-7162887

监督举报电话：县纪委(监委)，0797-2632212

原标题：2018年全南县面向社会考核招聘全日制硕士研究生(第二批)公告

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2018年全南县面向社会考核招聘硕士研究生（第二批）职位表.xls

2018年全南县面向社会考核招聘全日制硕士研究生报名表.doc

2018年全南县面向社会考核招聘研究生学科专业目录.doc

2018年全南县面向社会考核招聘全日制硕士研究生（第二批）工作日程表.doc

全南县人力资源和社会保障局

2018年7月11日