3.安图县教育、卫生计生系统事业单位招聘岗位资格条件注明“安图县户籍”条件的，以《2018年安图县教育、卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)为准。非安图县户籍但在安图县职业教育中心幼儿教育专业就读且毕业的，可不受安图县户籍限制。

4.考生应确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。因考生通讯不畅导致的一切后果，由考生自行承担。

5.教育系统被录取的考生(招聘单位和服务学校不一致的)，将在全县教育系统编制重新调整后，落编至所报考的服务学校。

6.卫生计生系统被录取的考生，在服务单位(地点)服务3年，在此期间必须服从所报考的乡镇卫生院管理，服务期满后回到所报考乡镇卫生院工作。

四、招聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式和进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格线。

中小学教师岗位笔试科目为《教育学心理学》，幼儿教师岗位笔试科目为《幼儿教育学心理学》,各招聘岗位笔试科目详见附件1。

笔试时间为8月4日上午8：30至10:00，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经相关部门审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上加5分，并在延边州人力资源和社会保障局网站和安图县人民政府网站进行公示。

(二)面试

笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见延边州人力资源和社会保局障网站和安图人民政府网站上发布的《2018年安图县教育、卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

1.面试前，由县人力资源和社会保障部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试采取试讲、专业知识问答等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

3.幼儿教师试讲主要测试“幼儿教师5项专业技能”，应聘人员试讲环节体现出弹琴、唱歌、讲故事、绘画、舞蹈5项基本功，面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检

面试结束后，县人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先,其他人员以面试成绩高者优先。

体检工作由县人力资源和社会保障部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。