四、笔试和面试

(一)笔试

应聘护理岗位、卫生岗位，笔试内容为“医学基础知识”一科。

应聘综合岗位，笔试内容为“公共基础知识”一科。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018年7月21日上午9:00—11:00

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:3比例确定进入面试的人员，并按规定程序向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，百分制计分。

面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试时间、地点另行通知，面试费按规定收取。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入考察人选。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

对自动放弃或体检、考察不合格形成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对未发现有影响聘用问题的应聘人员，按规定程序办理聘用手续。公开招聘结果报县编制和县人社部门备案。聘用人员的相关待遇，按照公立医院人事制度改革有关规定执行。对不服从分配的，取消聘用资格。

拟聘用人员名单公示后不再递补。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出辞职、工作调动等事宜。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

七、其他

本次招聘的相关信息，将通过五莲县人民政府网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由五莲县中医医院负责解释。

咨询电话：0633-7961009

监督电话：0633-7961023

原标题：五莲县中医医院2018年公开招聘专业技术人员简章

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