(四)考察与体检。

根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟引进人数1：1的比例，确定进入体检、考察人员。若考试综合成绩末位的考生分数并列，笔试成绩较高者优先。参加面试人数等于或低于拟引进人数的，按照面试总人数差额2人确定体检考察人员。

考察工作由县委人才工作领导小组牵头，组织考察组到被考察对象所在学校或单位进行综合考察。在重点考察拟引进人选的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现等情况的同时，还将进行资格复审。

体检由县委人才办组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生承担。

因考察、体检不合格或本人主动放弃出现的空额，可以依据进入面试的考生综合成绩排名先后依次递补。

(五)确定人选。根据笔试、面试、考察与体检结果，由县委人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

(六)公示。对拟引进人选集中在浠水县人民政府网上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(七)办理聘用手续。经公示无异议者确定为拟引进人选，由县委人才工作领导小组研究确定工作岗位，并按有关规定办理聘用手续。本次聘用人员在用人单位服务年限一般不得低于5年(经组织调动的除外)。

五、其他事项

本公告由县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行公告。

咨询电话：0713-4224796

监督电话：0713-4236830

原标题：2018年浠水县事业单位通过“绿色通道”引进20名人才公告

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2018年浠水县事业单位绿色通道人才引进报名登记表.doc

中共浠水县委人才办 　 浠水县人力资源和社会保障局

2018年6月7日