出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，被考核人员需提供单位鉴定意见、县级以上政法委“防范”办公室出具无参加邪教证明、户籍所在地出具无犯罪证明、计生证明各1份(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口计划生育部门审核盖章，注明是否符合计划生育政策;未婚的报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明)材料上交时间另行通知。如报考人员考核不合格的，则取消报考资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

体检和考察时间：2018年8月中下旬。

(八)公示及聘用审批

(一)从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市党建网、贺州市人民政府门户网、平桂区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由区人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

(三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

公示和办理聘用手续：2018年9月。

五、其他事项

(一)本次公开招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考核、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区组织、人社部门根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由平桂区委组织、人社部门负责解释(咨询电话平桂区委组织部干部三股0774-8831381;平桂区人社局人事股0774-8832433)。

原标题：2018年贺州市平桂区公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

2018广西平桂区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

2018广西贺州市平桂区公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

2018年6月8日