3.报名地点：贺州市平桂区人力资源和社会保障局人事管理股(平桂大道E座桂隆贸易大厦206室)。

4.资格审查：凡符合本公告报考条件要求的报考人员到指定地点报名，报名时需提供本人:(1)户口本;(2)身份证(有效期内，报考平桂区6个土瑶村岗位的人员，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准);(3)毕业证原件及复印件1份;(4)近期1寸免冠彩照2张;(5)报名表2份。所提供的证件及材料原件必须真实可靠;若报考者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。资格审查合格后进入面试环节不用进行资格审核。

5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。

(三)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

1.笔试时间：2018年7月8日。

2.资格审核通过后当场发放笔试通知书，笔试地点详见笔试通知书。

3.开考比例：计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位主管部门须按要求向平桂区组织、人社部门提交开考书面申请，经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市党建网、贺州市人民政府门户网、贺州市平桂区人民政府门户网站公布，时间为2018年7月3日前。

4.成绩公布：笔试结束后七日后在贺州市党建网、贺州市人民政府门户网、平桂区人民政府门户网站上公布进入面试人员名单。

报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。

(四)面试

面试由平桂区组织、人社部门负责组织实施。

1.面试时间：2018年7月28日9:00—18:00。

2.面试地点详见面试通知书。

3.确定面试拟入围人选：

(1)需笔试岗位，笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试入围人选，未达1：3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试;

(2)免笔试岗位，凡是符合聘用岗位条件的报考人员，确定为面试拟入围人选。

4.面试方式：采用结构化面试方式，面试结束后当场公布考生成绩。

5.领取面试通知书时间：2018年7月27日上午8：00-12：00，15：00—18：00，逾期不领取面试通知单视为自动放弃。

6.面试成绩满分为100分，60分为合格。综合成绩=笔试成绩+面试成绩，综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选。(如报考计划聘用人数与实际参加面试人数的比例在1∶1以下职位的人员，其面试成绩要达到合格线60分以上);免笔试岗位，以面试成绩高的确定为人选。

放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。

(六)体检

根据综合成绩排序，按招聘计划人数从高分到低分以1:1比例确定确定体检人选，由平桂区委组织、人社部门统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自行负责。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

(七)考核

由平桂区委组织、人社部门负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。