(二)考试

考试采取“笔试+面试”的方式，考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试(满分100分，合格线60分)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合知识和专业知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入围面试人选：⑴招聘1人的岗位，比例为1:5;⑵招聘2-3人的岗位，比例为1:4。若按比例入围面试的末位出现并列名次的，则一并进入面试。入围面试的人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》将于笔试次日起的7个工作日内在珠海高新区门户网站及珠海高新区社会事业局微信公众号公布。

——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

2.面试(满分100分，合格线60分)。主要测试考生的课堂教学能力，以及语言表达、逻辑思维、教态仪表等基本素质(其中音乐、体育学科加试专业技能技巧)。面试结束后，计算面试合格考生的考试总成绩，并依高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检及考察人选(考试总成绩名次出现并列情况的，以面试分数高的考生排前)。考试总成绩、入围体检及考察人员名单于面试当天22:00前在珠海高新区门户网站及珠海高新区社会事业局微信公众号公布。

——面试时间及地点：详见《面试通知》。

(三)体检及考察

1.体检：体检医院为珠海市三甲医院，标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

2.考察：一是复核考察对象的报名资格，二是对考察对象的遵纪守法、现实表现情况作出鉴定，具体要求按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

(四)确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海高新区门户网站及珠海高新区社会事业局微信公众号公示，公示时间为7个工作日。

(五)办理聘用手续

公示期满，招聘结果经市人社局认定后，办理报到、入编、聘用、户口迁移等手续，具体时间另行通知。被聘用者按规定约定试用期，试用期考核不合格的，将按有关规定处理。

四、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-3629936(珠海高新区管委会教育局，地址：广东省珠海市唐家湾镇唐淇路1008号1楼107室，邮编：519080)。监督或投诉电话：0756-3629826、3629320(珠海高新区管委会党政办公室，地址：广东省珠海市金鼎南方软件园A3楼417室，邮编：519085)。

(二)本次聘用的教师由区教育局统一调配，安排到区属学校任教。不服从组织调配的，取消聘用资格。

(三)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，已办理聘用手续的，予以解聘：⑴伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;⑵提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;⑶其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

(四)拟聘人员有下列情况之一的，取消拟聘资格，因此导致拟聘岗位出现的空缺，由区招聘工作领导小组根据需要决定是否递补，递补规则是按考试总成绩排名依次等额递补：⑴考察或体检不符合要求的;⑵公示的结果影响聘用的;⑶自动放弃聘用资格的;⑷未在规定的时间内报到的;⑸不服从组织调配的;⑹法律、法规规定不允许聘用的。

原标题：珠海高新区2018年上半年招聘公办中小学教师公告

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1.2018年上半年珠海高新区招聘公办中小学教师岗位一览表.xls

2.珠海高新区招聘公办中小学教师报名表.doc