四、报名及资格审查

(一)报名时间：2018年 6月 15 日开始接受报名。第一批报名截止时间为2018年6月30日(校级面试时间为7月8日，体检时间为7月9日)，第二批报名截止时间为2018年8月30日(校级面试时间为9月16日，体检时间为9月17日)，第三批报名截止时间为2018年11月30日(校级面试时间为12月9日，体检时间为12月10日)。教授岗和高层次人才岗不受报名时间和截止时间限制，随时可以报名，但学院需按照批次报送名单。 校级面试时间如有特殊情况改变另行通知。

(二)报名形式：应聘者通过网上报名。填写《佛山科学技术学院教师应聘表》(附件3)，并提供身份证、学历证、学位证、职称证明、荣誉证、论文及成果等相关证明材料的电子文档，电子简历及相关材料等，务必同时发送到二级单位和人力资源处邮箱，二级单位邮箱见附件1，人力资源处邮箱rsc@fosu.edu.cn，务必按如下格式规范填写邮件主题：应聘者姓名+应聘学院+应聘岗位(岗位和编号)+毕业院校。

(三)资格审查：第一批面试成员应最迟2018年8月31日拿到博士学位并可以承担2018年下半年的教学与科研任务，第二批应最迟2019年3月31日拿到博士学位并可以承担2019年上半年的教学与科研任务，第三批应最迟2019年7月31日拿到博士学位。高层次人才岗和教授岗不受报名时间限制，但均要报人力资源处审批并按批次统一公布面试名单，高层次人才岗要求学院对应聘者的学术水平、科研成果进行初步审查，对通过初审的应聘者，学院将简历发给3至5位包括申请人所在学科的校内学科带头人在内的同行专家(校内或者是校外同行专家，校外专家须熟悉我校的人才特区政策和本学院的重点发展学科方向)进行函评，并根据专家函评意见，决定是否进入学院商谈。我单位对应聘者进行资格审查确定面试对象面试名单、时间、地点在我单位人力资源处网站公告。

(四)其他：欢迎应聘者加入我们的应聘QQ群：495023238，及时了解学校的招聘信息和学校的各种相关情况信息。

五、面试

(一)二级单位面试

二级单位组织应聘者面试，面试的形式为应聘者围绕应聘学科在相关部门开设一场学术讲座，讲座时间原则上每人控制在25分钟内(含答辩)。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后一位)，面试成绩75分以上为合格，二级单位将面试成绩合格的应聘者按照其分数由高到低排序后，经学院学术委员会表决、学院党政联席会审议通过后，连同其他审核材料一起报人力资源处。

(二)学校面试

人力资源处组织学校面试小组进行面试，面试时间每人10分钟(含答辩)。面试成绩按百分制计算，面试评委(面试小组成员)的平均分(去掉1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(保留小数点后一位)，75分及以上为合格。

(三)面试成绩

二级单位面试成绩占70%，学校面试成绩占30%。

(四)特别说明

高层次人才学院商谈通过后，参加由学校组织的校级高层次人才商谈，但对于诺贝尔奖获得者、菲尔茨奖获得者、两院院士及外籍院士、“长江学者”、“国家杰出青年基金获得者”入选者、 “千人计划”、“973”、“863”项目首席科学家，国家重点研究计划项目首席科学家、国家重点实验室主任、国家特支计划杰出人才等有明确人才级别的高层次人才以及境外人才(第四层次及以上)，可不受人才引进申报时间和程序的限制，通过学术讲座等商谈形式(至少有1-2名学校人才领导工作小组成员且不少于1名校领导参与)商谈同意后，经学院学术委员会表决、学院党政联席会审议通过后，将初审评议表、同行专家评审意见以及证明资料等汇集后，直接提交人力资源处。

六、体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，人力资源处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。