四、考试内容和方法

招聘考试包括面试、笔试，先进行面试，再进行笔试。

1.面试(满分100分)

面试采用讲课、答辩方式进行。讲课主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;答辩主要考核教师岗位所需掌握的教育心理学方面的知识。面试成绩由面试评委根据讲课、答辩综合打分，取平均分计算(计算平均分时去掉一个最高分，去掉一个最低分)，采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，招聘计划2人及以下按招聘岗位人数1:5的比例，招聘计划3人及以上按招聘岗位人数1:4的比例，由高分到低分确定进入笔试人员;面试分数合格线最后一名如有数位考生成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。

2.笔试(满分100分)

面试通过考生，在规定时间参加笔试测试，笔试测试为考生报考科目学科能力测试，主要测试本学科学科知识及运用。

笔试时间、地点另行通知。

笔试考试费用40元。

五、体检和考核

根据应聘人员的考试总成绩(面试60%+笔试40%)，计算至小数点后两位数，尾数四舍五入，由高分到低分，依次确定进入体检、考核范围人选，等额组织体检、考核。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者。因放弃体检、考核资格或体检、考核不合格等情况出现空缺的岗位，按同类学科成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

六、公示、聘用

经考试、体检、考核合格后，确定拟聘用人员，并在潍坊行知学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

七、工资及福利待遇

1.新招考录用教师，试用期(一年)内参照国家规定的事业单位见习期工资执行，签订正式聘用合同，享受事业单位大学生定级工资及校内绩效工资、工会福利;新录用的优秀教师，试用期(一学期)内月工资与同等情况在编教师一致，签订正式聘用合同，享受校内绩效工资、工会福利。聘用后年度考核不合格者取消聘用。

2.新招考录用教师实行合同制管理。新录用教师学校协助到潍坊市人力资源中心办理人事关系托管，统一交纳事业单位保险及住房公积金;参照事业单位职称评聘办法由市人社部门统一评聘职称。

3.新招考录用教师，学校统一发放交通补贴、误餐补贴，免费供应早餐;统一免费提供宾馆式标准间住宿，专家型人才提供单间住宿。

八、联系方式

联系人：韩老师 方老师 祁老师

联系电话：0536-8673960 0536-8673962

15689263330

本招聘简章由潍坊行知学校提供并负责解释。

原标题：2018年潍坊行知学校公开招聘教师简章

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报名表.doc

潍坊行知学校

2018年6月1日