5、岗位设置有户籍限制的，限寻乌户籍或寻乌生源地或父母、配偶有一方为寻乌籍人员方可报考。

6、本县在编机关、事业人员不得报考本次事业人员招聘。

(三)资格审查

1、资格审查由县人社局负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符的，即取消其招聘资格。

2、资格审查合格人员，现场发放面试准考证。

(四)面试

面试参照公务员结构化面试方式进行。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

面试时间地点：另行通知。总分100分。面试成绩现场公布。

招聘岗位实际参加面试人数超过2人(含)以上时(即形成竞争)，按面试成绩从高分到低分依次进入体检;当实际参加面试只有1人时(即不形成竞争)，其面试成绩不得低于70分(含)方可进入体检环节，低于70分者不予聘用。

(五)体检考察

1、根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考察对象。如同一岗位面试成绩相同的按寻乌籍优先、本科学历专业也符合岗位报考条件者优先、有相应岗位工作经历者优先的原则依次确定。

2、体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者不予聘用。体检合格人员列入考察对象，考察内容包括拟任岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。

3、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

(六)公示聘用

体检考察合格者为拟聘对象，公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，经县人事工作领导小组批准后报市人社局备案，拟聘人员按规定程序到人社局办理相关手续，聘用人员按规定实行试用期制度。

此次聘用人员最低服务年限为五周年。

高层次人才按国家规定享受工资福利待遇外，还享受以下待遇：

1、试用期间直接享受转正定级工资待遇;

2、按本县引进高层次人才政策，享受人才津贴;

3、聘用单位协助解决安置过渡房，县人才公寓优先安排。

本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0797-2852578

原标题：寻乌县2018年县直事业单位面向社会公开招聘高层次人才和水利类专业短缺人才公告

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寻乌县县直事业单位公开招聘高层次人才和水利类专业短缺人才人员职位表.docx

寻乌县公开招聘高层次人才或短缺人才报名表.docx

寻乌县人力资源和社会保障局

2018年5月10日