体检在二级甲等及以上医院进行，参加体检的人员、时间等具体事项统一在资阳人事考试网公布。如有初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。申请复检人员的体检以复检结果为准。

体检合格人员进入考察。

考察工作由引才单位及其上级主管部门负责组织实施，资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局负责对招聘单位考察工作进行指导、监督。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。出现体检、考察不合格或其他情况缺额，由资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局及引才单位共同研究确定递补人员。

(六)公示。对体检、考察合格的拟引进人才，在资阳人事考试网、资阳人才网上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

三、聘用及待遇

经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续(应届毕业生取得相关证件后方能办理正式引进手续)。被聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到，未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格，产生的空缺名额不再递补。

事业单位引进人才实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格;此次引进的急需紧缺人才享受《资阳市市本级高层次人才引进办法》规定的生活资助、住房资助、配偶工作、子女入学、职称评定、考察疗养、健康体检、科技研发、创新创业等方面优惠政策。其中，硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生(或正高级职称人才)分别发放1000元/月、1500元/月的生活资助(最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放5年);分别发放5万元、10万元的住房资助(最低服务期5年，分5年支付)。

此次引进的人才，实行最低服务期制度，受聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

四、纪律及其他

本次资阳市市属事业单位引进急需紧缺高层次人才工作实行回避制度，全程由中共资阳市纪委、资阳市监察委员会进行监督。

为确保考核招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界监督。如有问题，请向中共资阳市纪委、资阳市监察委员会以及资阳市人才工作领导小组办公室反映。一经查实，取消其聘用资格，并追究相关人员的责任。

资阳市人才工作领导小组办公室、资阳市人力资源和社会保障局负责组织实施、综合协调本次引才工作，并负责对本公告进行解释。

相关事项：

1.引进过程中有关调整、补充、体检通知等事项，在资阳人事考试网上公告，不再另行通知。

2.请考生在报名时填写的《资阳市2018年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表》上留两种联系方式(手机和固定电话等)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。

3.有效居民身份证是考生参加面试考核、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

咨询电话：

资阳市人才工作领导小组办公室：028-26111223

监督电话：

中共资阳市纪委、资阳市监察委员会：028-26560789

原标题：资阳市2018年面向全国公开引进急需紧缺高层次人才公告

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1.资阳市面向全国公开引进急需紧缺高层次人才岗位和条件要求一览表.xls

2.资阳市面向全国公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表.doc

3.引才单位报名邮箱.doc

4.“双一流”建设高校名单.docx

资阳市人才工作领导小组办公室

资阳市人力资源和社会保障局

2018年5月7日