4.携带证件。考生须持有效二代身份证和准考证参加笔试。

5.成绩查询。笔试成绩于5月下旬在甘肃省人民检察院官网“检察新视野”公布，应试人员可查询。

（二）资格复审

面试前进行资格复审，根据所聘用职位考生的笔试成绩从高到低进行排序，按照1:2比例确定进入资格复审人员。资格复审根据网上报名信息和考生提供的身份证、学历证书、单位同意报考证明等材料，按照岗位条件审查。如审核发现不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的、2018年7月应届大学毕业生不能提供学校出具按时毕业证明的，一律取消面试资格，并按照笔试成绩由高到低依次递补。对通过资格复审的人员，发放《面试通知书》。

（三）面试

面试由省检察院政治部统一部署，分地区设置面试考点，具体面试时间和相关事宜在甘肃省人民检察院网站“检察新视野”公布。考生凭有效二代身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试采取结构化面试方式，实行百分制，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试结束后，当场公布面试成绩，并由考生当场签字确认。

（四）操作技能测试

面试工作结束后，组织操作技能测试，具体时间和地点另行通知。考生凭有效二代身份证、准考证和《面试通知书》参加操作技能测试。操作技能测试采取上机操作方式进行，实行百分制，主要测试应试者的计算机打字速度、计算机基本操作和工作用表熟练程度。

（五）总成绩确定

应试人员的总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+技能测试成绩×20%(最终成绩保留小数点后两位)，根据总成绩由高到低的次序，等额确定进入体检环节人选。

五、体检

体检由市级检察院政治部统一组织，具体时间和地点由市级检察院政治部门户网站通知。进入体检环节人员须持有本人有效二代身份证件、准考证和面试通知书参加体检，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

体检参照公务员体检标准进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）规定组织实施。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，按照总成绩依次递补。

六、考察

体检合格人员进入考察环节。考察由市级检察院政治部负责，用人检察机关参与。考察成立考察组，每组由2名以上工作人员组成，按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象的思想政治素养、道德品行、工作态度、履职能力、自律意识等进行多方位考察。考察小组应当查阅报考人员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调。听取各方面意见，与本人进行面谈，填写《甘肃省检察机关公开招聘聘用制书记员考察表》，采取实事求是的态度，准确、客观、全面地作出评价。考察不合格的，按最终成绩递补。

七、公示及聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，各市级检察院政治部分别在本单位门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省检察院政治部认定不宜录用的，取消其聘用资格，并不再递补。公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，各用人检察院依法与所聘用人员签订劳动合同。所有新聘用的书记员，均需签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月，试用期满，考核不合格的解除劳动关系。

八、薪酬待遇

新聘用书记员薪酬待遇及等级晋升按照《甘肃省检察机关聘用制书记员管理办法（试行）》等有关规定执行。聘用制书记员实行分级管理，等级由高到低设置高级、中级、初级三个等级，每一级设一等、二等、三等。聘用制书记员薪酬由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效考核奖金构成，按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险。聘用制书记员一般不提供住宿。