3.面试成绩按百分制计算，满分100分。

(四)总成绩计算

1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%。即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2.根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。

(五)政审、体检

政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检时间、地点另行通知。因政审、体检不合格出现的缺额，从报考人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。

(六)公示与聘用

对政审、体检合格的拟聘用人员进行公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂，否则不予聘用。聘用后，由区政府指定的劳务派遣公司与被聘用人员签订为期二年的《劳动合同》，并办理相关手续。

原标题：于洪区政府部门财会专业人才招聘公告

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1、报名信息表.doc

2、学历验证须知.doc

于洪区招聘工作领导小组

2018年3月29日