(八)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位(名额)报经市人社局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，对于报考特殊教育学校教师招聘岗位的不作1:3比例要求，依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。

四、注意事项

1.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.公开招聘相关事宜均在莆田教育网(http://www.ptjy.gov.cn/)上公布，敬请关注。本通告未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

附件： 1.莆田市市直教育系统公开招聘新任工作人员聘用审查表

2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2017年)

3.《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)

4.《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)

5.《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)

6.《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办[2010]64号)

点击下载：2018年莆田市市直教育系统中小学校公开招聘新任教师方案.doc

莆田市教育局

2018年3月8日