根据招聘岗位计划，按照面试成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考核范围人选。对进入考核范围的人员，由招聘单位及其主管部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核，并写出书面考核意见。

对考核合格人员，按招聘人数1 :1的比例确定进入体检范围人选。体检标准参照山东省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。

因考核、体检不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从报考同一岗位其他人员中按得分高低依次递补;递补只进行一次。

三、聘用

根据面试、考核和体检结果，按招聘岗位从高分到低分依次确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的确定为聘用人员。发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由聘用单位及主管部门填写《事业单位聘用人员登记表》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按照规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续，并报县编制部门备案，纳入编制管理，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。

受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，属初次就业的试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

用人单位设定最低服务期限为5年，聘用人员必须在用人单位服务满5年，服务期限未满5年的，期间不得报考其他任何单位的招聘。

四、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序进行，成立由县纪检监察、组织、编制、人社、安监等部门组成的巨野县安监局应急救援指挥中心公开招聘高层次人才工作领导小组，具体负责招聘工作的组织领导，县纪检监察部门将对招聘工作实施全过程监督。

特别提示：

1.巨野县安全生产应急救援指挥中心公开招聘期间的公告事项均在巨野县人民政府网站→政府部门信息公开目录→巨野县人力资源和社会保障局发布，请报考人员务必及时登录准确的网站查询有关信息，按要求参加考务事宜，否则后果自负。

2.咨询电话：0530—8209553(巨野县安监局人事科)

原标题:巨野县安全生产应急救援指挥中心公开招聘高层次人才公告

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山东巨野县安全生产应急救援指挥中心公开招聘高层次人才报名表

巨野县安全生产应急救援指挥中心公开招聘

高层次人才工作领导小组

2018年3月8日