3.面试

面试主要测试应聘者的综合素养和教育教学基本功。

(1)面试方式：现场展示，评委现场打分。

(2)面试内容：讲故事、唱歌、乐器、舞蹈、绘画等。

(3)面试时间及地点：待定(以面试准考证为主)。

(4)面试合格分数线：60分，面试成绩不到60分的，一律不聘用。

4.公布面试成绩

应聘人员的面试成绩除了在面试考场公布以外，并于临高县人民政府网公布，考生可通过临高县人民政府网站查询，具体时间待定。

(五)公布综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(分数后面保留两位小数)。综合成绩于2018年5月在临高县人民政府网站公布。

(六)考察和体检

根据成绩排名和需招聘岗位数，按1:1的比例划定入围考察人选。入围考察考生须提供以下材料：(1)县级以上计划生育证明;(2)临高县2018年幼师招聘思想表现鉴定表。

招聘领导小组办公室组织相关部门人员对入围考生进行资格复审。资格复审合格的，由招聘领导小组办公室统一组织体检。资格复审不合格的，不安排体检。体检标准参照公务员体检录用标准，体检费用由考生个人自理。体检不合格者，不予录用。如出现岗位空缺，则按考试综合成绩排名依次递补。无故未按时参加体检的，视为自动放弃应聘处理。

(七)招聘结果公示

根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘人员。拟聘人员名单在临高县人民政府网公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如有群众反映问题，经查实，不符合录用条件者，一律不予录用。

(八)择岗

拟聘人员根据考试成绩排名自主选岗。如出现同分者，依以下条件排序优先选岗：1.笔试成绩高者优先;2.高学历者优先;3.独生子女者优先。

四、聘用相关待遇

(一)应聘人员择岗后，用人单位与拟聘者鉴订聘用合同，聘期5年，其中，试用期一年。一经聘用，即享受临高县正式在编人员待遇，被聘用者身份为全民所有制事业单位专业技术人员，工资档次按有关政策规定执行。合同期内不得以任何理由提出调动申请。

(二)聘用人员在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。

(三)本次招聘选岗结束后，如有放弃聘任而出现空岗，不再补录。

原标题：临高县2018年幼师招聘公告

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临高县幼师招聘工作领导小组

2018年1月26日