2、考察由选调工作人员的单位组织实施，主要采取民主测评、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、用人单位领导班子成员评分等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。

3、考察结束后，按照总成绩排序确定体检对象人员。体检工作由各选调工作人员的单位自行组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

（六）公示和试用

市委组织部对体检合格的拟选调对象在“铁人先锋”网站对外公示5个工作日。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开选调资格。公示无异议者，实行1个月试用期。试用期间，拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核不合格的，退回原工作单位。按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行1次。

（七）研究决定和办理手续

试用期满考核合格的拟选调人员，经市委组织部部务会议研究后，按照规定程序办理调动手续。

三、选调工作的监督

选调工作接受广大干部群众监督，如有影响公平、公正的问题，可通过电话、来信、网络、面谈等形式反映，我们将认真受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。

受理部门：市委组织部市纪委

联系电话：0937-123803/3382663/338288

受理短信：18793702380

受理网站：http://www.ym12380.gov.cn/

通讯地址：玉门市委综合楼503室

邮政编码：735211

附件：《玉门市党群部门公开选调工作人员职位表》

点击下载文件:公开选调工作人员职位表.xls

来源：

http://www.ymdj.gov.cn/Item/Show.asp?m=1&d=256