公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、考核与体检

考核主要由聘用单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，人社局对应聘人员的考核进行复查。

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

七、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理相关手续。

八、相关待遇

用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。试用工资按照事业单位大中专毕业生见习期工资标准核发，工作满1年经考核合格后，予以正式落编，5年内不允许调动;考核不合格者，解除聘用合同。

原标题：兰西县2018年金融信息中心公开招聘工作人员公示

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