面试内容。主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和语言表达等方面的能力(报考法院的应聘者须进行心理能力测试)。面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

面试组织。在新区人社局统一指导、监督下，各用人单位聘请专家成立面试组，具体负责面试组织工作。

特别说明：因受网络软件系统限制，考生的笔试成绩可通过拨打咨询电话询问，用人单位只负责通知参加面试的考生成绩及相关内容。面试结束后，用人单位只负责通知参加体检的考生相关事宜，未参加体检的考生，可通过拨打咨询电话询问总成绩。

(三)确定拟聘人选

从同一招聘岗位，按总成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经考核不合格，或聘用前自行放弃的，在总成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用身份及福利待遇

本次招聘所有岗位均为劳务派遣企业身份，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，并派遣到相关应聘单位工作。公安新区分局特勤、高新区法院司法辅警人员工资标准2800元/月;食药监新区分局、高新区国税局、高新区地税局、交警新区大队人员及高新区法院审判辅助、会计、司法综合人员工资标准为2600元/月;按有关规定缴纳“五险一金”。不发放新区管委会根据绩效考评工作规定确定的年度绩效奖金。各岗位工资在上述标准基础上，根据工作表现和工作年限实行浮动。

被聘用人员工作地点在长春新区范围内，由具体用人单位根据实际工作需要决定。

六、信息发布及政策咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《新文化报》、《长春日报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为：长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，请考生及时关注相关信息。政策咨询电话：0431-81335527、81335549。监督举报电话：0431- 81335545

原标题：长春新区面向社会公开招聘市直派驻部门合同制工作人员公告

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长春新区面向社会公开招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表.xlsx

长春新区公开招聘工作人员报名表.doc

长春新区人力资源和社会保障局

2017年12月27日