曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生出具相关部门下发的正式文件，文件时间须为现场报名之前。

2018年高校应届毕业生须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件，所出具的证明文件应包括《一览表》中规定的资格条件。

4.报名需注意事项：

①报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格审查、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

②考生在考聘期间必须保持在报名资格审查表上填报信息时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题(如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，视为自动放弃。

③请考生认真阅读本公告和《一览表》，每个考生只能报考一个岗位，所报岗位必须与所学专业对口。

(二)考核

1.考核方式采用专业综合知识考核方式进行。专业综合知识考核的具体方式为：资料审查和面试。

2.考核内容。资料审查审查考生提供的岗位要求报考资料，并根据考生提供的学历、在校期间平均成绩(2018应届毕业生在校期间的所修学科平均成绩计算至报名之日止)量化分值的方式进行。资料审查满分为20分，资料审查得分直接计入考核总成绩。

面试：主要考核考生的专业技术能力、知识应用及创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力及岗位适应能力等方面的内容。面试满分为100分，占考核总成绩的80%。

面试具体时间、地点报名资格审查合格后见《面试通知单》。考生凭本人有效二代身份证按《面试通知单》规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

考核总成绩=面试×80%+资料审查得分

3.成绩公示。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。总成绩、岗位排名，拟签订就业协议人员名单将于面试结束一个工作日内在面试地点张贴公示，同时签订就业协议。

四、聘任程序、签订就业协议

根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩，从高分到低分依次排名，等额确定意向协议人员。若同一岗位的最后一名考生的考核总成绩并列，按试讲成绩从高分到低分确定意向人员名次，若试讲成绩相同，则按高校所修学科平均成绩(2018应届毕业生在校期间的所修学科平均成绩计算至报名之日止)从高分到低分确定意向人员名次。对符合聘用条件的意向人员，根据岗位名额数按考生考核总成绩排名依次双向选择聘用单位。若在规定时间内没有到达指定地点或未按公告要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。

五、体检

对签订就业协议的应聘者在主管部门报到后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局及各招考单位主管部门负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《四川省申请认定教师资格人员体检标准》执行，同时加测尿检。体检、尿检费用由考生本人承担。

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

初次体检(含尿检)不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内向县委组织部书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

六、考察考核

由县委组织部、县人力资源和社会保障局及各招考单位主管部门组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察考核。同时对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。

七、递补