(四)基础分

对于高精尖人才核定基础分：注册工程造价师、注册暖通造价师、注册电气造价师，核定基础分为50分，计入总成绩。

(五)确定体检人选

总成绩=基础分+笔试成绩+面试成绩，由总成绩高分到低分确定体检人员。如总成绩并列，笔试成绩高者优先, 如笔试成绩也相同，学历高者优先。

六、体检、档案和政审综合复审

1、体检：体检项目、标准参照国家人社部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行，体检费用自理，体检不合格的考生取消录聘资格。在规定时间内不参加体检者，取消录聘资格。

2、档案复审：考生需要在规定时间内提供本人档案，对于无法提供档案者视为综合复审不合格;不符合本职位需求条件视为综合复审不合格。

3、从事本专业3年以上工作经历复审：对于从事本专业3年以上工作经历认定依据为：需要提供具有从事本专业工作资质的单位为考生缴纳的3年养老保险证明或所在单位3年记帐凭证工资表证明，所在单位从事本专业3年以上工作经历证明材料。

4、政审：无违法违纪行为，无参加聚会和邪教组织等活动。职位报考申请表填写与实际不符者视为承信承诺不合格取消录聘资格。

七、公示与聘用

笔试成绩、面试通知、面试成绩、总成绩及其他相关信息通知均可到锦州市太和区人民政府网站(www.jzth.gov.cn)查询。对综合复审合格人员视为拟录聘人员，名单在锦州市太和区人民政府网站公示7天，公示无异议后办理事业单位录聘手续。

录聘人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者取消录聘资格。经考核合格者签订事业单位长期聘用合同，聘用合同中明确限定本职位5年内不允许流动和辞职，否则追究经济赔偿，经济赔偿按转正后首月应发工资总额乘以60个月扣减在本职位实际工作的月数。

录聘人员享受全额拨款事业单位编制和待遇，注册工程造价师、注册暖通造价师、注册电气造价师转正后聘用为工程师或经济师中级职称，享受相应工资待遇。

八、纪律与监督

1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2、招聘工作领导小组各成员单位要认真履行职责，严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调配合，提高工作效能。

3、严格招聘纪律，对违规、违纪者，要按照“锦人发〔2009〕1号文件”有关规定严肃查处。

4、咨询电话：0416—5168320

原标题：关于2017年太和区事业单位急需人才公开招聘公告的通知

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2017年太和区招聘职位信息.xls

2017年职位报考申请表.xls

诚信报考承诺书.doc

太和区人力资源和社会保障局

2017年12月8日