(四)打印《报考信息表》

上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2017年11月29日至12月1日前登录广元人事考试网打印本人准考证。

考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

(一)考试成绩计算

1.中小学教师岗位(岗位编码为171054、171055、171056、171057、171058、171059、171060、171061、171062、171063、171064、171065、171066、171067、171068、171069、171070、171071、171072、171073、171074、171075、171076、171077、171078、171079、171080、171081、171082、171083、171084、171085、171086、171087、171088、171089、171090、171091)，考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

2.卫生事业单位卫生专业技术岗位(岗位编码为171005、171007、171010、171011、171012、171013、171014)，考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

3.艺术专业岗位(171040、171041、171042)，考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×20%+面试成绩×80%

4.其他岗位(171001、171002、171003、171004、171006、171008、171009、171015、171016、171017、171018、171019、171020、171021、171022、171023、171024、171025、171026、171027、171028、171029、171030、171031、171032、171033、171034、171035、171036、171037、171038、171039、171040、171041、171042、171043、171044、171045、171046、171047、171048、171049、171050、171051、171052、171053)，考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。

(二)笔试

1.《教育公共基础笔试》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行;《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》考试大纲按照《四川省省属卫生事业单位专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)》执行;《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载，复习资料请考生自行选购。

2.笔试于2017年12月2日举行(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。

3.《教育公共基础笔试》、《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》、《综合知识》笔试考试时间均为120分钟，满分均为100分。

4.笔试成绩于2017年12月17日前在广元人事考试网(www.gypta.gov.cn)、广元市人力资源和社会保障网(www.scgy.lss.gov.cn:8080)、广元人事人才网(www.cbrcw.com)公布，请报考者直接在网上查询(考生输入姓名、身份证号后，可查询个人笔试成绩)。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2017年12月25日前在广元人事考试网、广元市人力资源和社会保障网、广元人事人才网公布。

政策性加分相关规定详见附件7。

(三)面试

1.面试实施方案。市直属事业单位岗位面试工作由市级主管部门负责，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导、监督工作;面试实施方案由市级主管部门负责制定，于2018年1月5日前报市委组织部、市人力资源和社会保障局核准;面试方式由市级主管部门会同招聘单位根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。县、区中小学校教师岗位面试工作由县、区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施，面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。