⑵应聘人员未按有关要求报名，或者提交的报名材料不齐全、不清晰或不符合要求，学校可取消其报考资格。

⑶应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格、考试资格或录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的应聘人员，除取消其资格外，将通报其所在单位，情节严重者报送有关部门处理。

⑷招聘各环节均须凭身份证进场。

(三)资格审查

由资格审查小组对应聘报名者进行资格审查，确定笔试人员名单，并于2017年12月5日前在学校的人才招聘网站上公布，同时公布具体考试地点与考试注意事项等，请应聘人员注意查看。

每个岗位经初审符合条件应聘人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3∶1方可开考，未达到3∶1则相应递减招聘人数。

(四)笔试

笔试时间：拟定于2017年12月9日，9︰00-11︰00

笔试内容：招聘岗位工作相关的基础理论和知识

笔试方式：闭卷

笔试成绩满分为100分，由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，按30%折算计入综合成绩。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩排名，按照专业技能测试人数与各岗位拟招聘人数3︰1的比例确定测试人选，不足3︰1比例的，按实际参考合格人数确定。笔试结果将于考后三个工作日内在学校的人才招聘网站上公布，同时公布专业技能测试的具体时间和地点，请应聘人员注意查看。

(五)专业技能测试

测试时间：拟定于2017年12月16/17日

测试内容：招聘岗位相关的专业技能

测试方式：拟定测试方式如下

(具体以后续最新通知为准)

①英语：采取试讲/口试(主要为口语和口译)方式进行

②酒店：采取试讲/报告方式进行

③艺术：分岗位分别采取现场创作、设计或表演等方式

④体育：分别进行相关运动项目技能测试

⑤财务：采取实务操作方式进行测试

测试考官为5人，由具有高级职称或副处级及以上的相关专家组成。测试成绩满分为100分，由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，按40%折算计入综合成绩。在专业技能测试成绩合格的应聘人员中，根据笔试+测试成绩排名，按照面试人数与各岗位拟招聘人数2︰1的比例确定面试人选，不足2︰1比例的，按实际合格人数确定。测试结果将于考后三个工作日内在学校的人才招聘网站上公布，同时资格审查复审与面试的时间和地点，请应聘人员注意查看。

(六)资格审查复审

面试前对面试人选纸质报名材料的相应原件进行审查。参加面试的人员须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格审查复审;未能提供原件、原件与报名材料复印件不一致或原件不符合要求的，学校可取消应聘人员的面试资格。

审查时间：拟定于2017年12月22日下午15︰00-18︰00

审查地点：海南大学海甸校区行政办公楼413

(七)面试

面试时间：拟定于2017年12月23日

面试内容：主要考核适应招聘岗位要求的综合素质

面试方式：采取结构化面试进行

面试考官为7人，由单位领导、具有高级职称或副处级及以上(含副处级)的相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按30%折算计入综合成绩。面试成绩于考后三个工作日内在学校的人才招聘网站上公布，请应聘人员注意查看。

(八)考核、体检

在面试合格的人选中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选;如最后一名出现多人综合成绩平分的情况，以面试成绩作为第二排名依据，测试成绩作为第三排名依据。由二级单位组织对考核人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由学校统一安排，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果出来后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

(九)公示、聘用