已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

对资格复审不合格或自动放弃造成的空岗只进行一次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

六、面试

进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在泽州县人民政府门户网站公布，不再另行通知。

面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，成绩当天公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数。面试没有形成竞争的岗位，总成绩须达到65分。

若两名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定体检人选。

面试内容：

1、报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

测评内容：

(1)高中教师以泽州高中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(2)初中教师以泽州初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(3)幼儿教师根据《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，以幼儿五大领域主题活动教材为准，随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(4)特殊教育教师以泽州特殊教育学校现行教材为准，随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

2、报考广播电视局(专技1)播音类、主持类岗位面试采取专业技能测评方式、现场评分的办法进行，重点进行上镜播音测试和才艺表演测试。

3、报考县人民医院、县妇幼院岗位面试采取答辩方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学相关专业知识。

4、报考其它事业单位岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员综合分析问题能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。

七、体检与考察

按招聘岗位总成绩从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考察对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格者，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

八、公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泽州县人民政府门户网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，试用期包含在合同期限内。试用期满后，进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。