八、面试及总成绩计算

(一)面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算，面试时间和地点另行通知。

(二)总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。本次考试所有成绩均按百分制计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

九、体检

每个职位参加体检的人员，根据考生总成绩与计划选调人数1：1比例确定;放弃体检或体检不合格的不列入考察对象，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

十、考察

考察对象为体检合格人员。主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。

十一、公示

按规定对拟选调人选进行公示。

十二、调动

获准选调的考生，按规定程序办理调动手续。

十三、纪律监督

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开选调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十四、有关说明

(一)选调过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选调资格;

(二)贵州省毕节市委办公室拥有本《简章》的最终解释权。

原标题：中共毕节市委办公室面向全市公开选调事业单位工作人员简章

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2017年中共毕节市委办公室公开选调事业单位工作人员职位表.xls

2017年中共毕节市委办公室公开选调事业单位工作人员报名表.doc

中共毕节市委办公室

2017年9月20日