5.经招聘单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

(六)体检。

组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自行负担。

因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示和聘用。

1.对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，并在广西人事考试网、自治区交通运输厅网站和自治区北部湾港口管理局网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期满无异议的，依次报自治区交通运输厅审核、自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

3.如公示期间有群众举报有不宜聘用的情形，经调查属实的，取消考生的聘用资格。

4.按照干部人事管理权限，由用人单位报有关部门办理聘用、入编手续。被聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的高校毕业生，试用期为12个月，其他受聘人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

5.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区的有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同等同类人员的工资、福利待遇。

五、招聘纪律

(一)自治区北部湾港口管理局公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.有违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件规定的其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并在2年内禁止参加应聘我区港航系统事业单位岗位考试。

六、本方案未尽事宜由自治区北部湾港口管理局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

七、联系方式

通信地址：广西南宁市新民路67号

单位名称：广西壮族自治区北部湾港口管理局人事处

邮政编码：530012

联系电话：0771-2115642、2115355

传真：0771-2810173

原标题：自治区北部湾港口管理局所属引航站2017年公开招聘工作人员简章

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自治区北部湾港口管理局公开招聘工作人员报名登记表

自治区北部湾港口管理局所属引航站公开招聘工作人员计划表

2017年9月15日