2.其余专业技术岗位，采取笔试和面试的方式进行。

(三)笔试。

1.笔试由自治区北部湾港口管理局统一组织实施。笔试地点设在南宁市，笔试具体地点和时间在自治区北部湾港口管理局网站上进行公布。

2.笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，满分100分。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩在自治区北部湾港口管理局网站上进行公布。

3.原则上招考岗位与报名人数的比例达1:3以上方可开考。根据桂人社发〔2011〕155号文第九条的规定，对招聘岗位与报名人数比例不足1:3的岗位，须报自治区人力资源和社会保障厅核准同意后方可开考。确实不能开考的岗位，及时告知报考人员。

(四)面试。

1.面试人员的确定。根据招聘岗位人数，对经批准直接进入面试的即要求持有海港三级、二级及以上引航员适任证书的船舶引航专业技术岗位，按资格审查符合条件的实际报名人数确定面试人选;其余专业技术岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。因报名人数达不到开考比例且已经自治区人力资源和社会保障厅核准开考的岗位，按实际参加笔试人员人数进入面试。因参加笔试人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经自治区交通运输厅审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。进入面试人员名单在广西人事考试网、广西交通运输厅、自治区北部湾港口管理局网站上进行公布。

2.面试由自治区北部湾港口管理局统一组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试具体地点和时间在自治区北部湾港口管理局网站进行公布。

3.面试采取以结构化为主的方式进行，面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考评组考官为7人，由招聘单位以及招聘单位以外专家组成。

4.面试分值满分为100分。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。面试结束后，即时宣布面试考场考生面试成绩及岗位排名，并由考生签名确认。面试结束当天在自治区交通运输厅网站、自治区北部湾港口管理局网站公布面试成绩。

5.现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由招聘单位、上级主管部门人事及纪检监察人员组成。

6.总成绩。

(1)无需笔试直接进入面试的船舶引航专业技术岗位，其面试成绩即为总成绩。

(2)其余专业技术岗位笔试与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

(3)考试总成绩在自治区交通运输厅网站和自治区北部湾港口管理局网站上公布。

(五)考核。

1.考核人选的确定。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1.5的比例确定考核人选。

2.考核内容与方式：由用人单位成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩(学业成绩)、岗位匹配度、勤政廉政等情况，并对考生资格条件及相关情况进行复查。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

3.因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行考核。

4.在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;

(3)违反计划生育政策的;

(4)发现不符合报考职位资格条件的;

(5)其他不能聘用的情况。