面试前对面试人员进行报名材料的相应原件进行审查。对未能提供原件、原件与报名材料扫描件不一致或原件不符合要求的，学校可取消应聘人员的面试资格。

3.资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

资格审查合格名单将在海南经贸职业技术学院网站通知公告栏(http://www.hceb.edu.cn/)公布。

(二)组织考试

考试包括笔试和面试(含技能测试等)，各为100分制，分别占综合成绩的40%和60%。

1.笔试：

(1)笔试形式：采取闭卷方式。

(2)笔试内容：以公共基础知识为主要内容，包括政治理论、教育学、心理学、管理学等。

(3)本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

(4)笔试时间：2017年10月14日，具体时间、地点将在学院网站公布。

2.面试：

(1)面试形式：教师岗位面试采取试讲及问题答辩方式进行;辅导员、审计员、专职教学秘书采取案例分析及问题答辩方式进行;技术开发人员采取技能测试和问题答辩方式进行。

(2)面试内容：内容为专业知识及综合素质。

(3)面试人员确定: 按笔试成绩排名以1：3的比例确定面试人选，第三名成绩并列的则全部进入面试。

(4)面试考官安排：面试考官为5人，从省教育厅及学院考官库中抽调人员组成，其中本校考官不超过3人。

(5)面试合格分为60分。

(6)面试时间：2017年10月15日，具体时间、地点将在学院网站公布。

3.考核招聘：

考核招聘将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)的有关规定，坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，合格分数线为75分。按分数由高到低的排名，在海南经贸职业技术学院网站上进行公示。体检、考察、聘用、将按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)有关规定执行。

考核时间：2017年10月15日，具体时间、地点将在学院网站公布。

4.注意事项：

考试各个环节均凭身份证入场。

(三)体检及考察

根据综合成绩，从高分到低分(综合成绩相同的，则按面试成绩排名)，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检应在县级以上综合性医院(三甲)进行，体检费用自理，体检标准参照公务员录用标准执行。体检合格人员进入考察，体检或考察不合格的，或考生自愿放弃的，按应聘同一岗位人员综合成绩(在合格分数线以上)排名顺序依次递补次名人选。

(四)聘用

经公示无异议，办理拟聘人员的聘用手续。试用期为3个月(初次就业毕业生为12个月)，试用期满，经考核合格，予以正式聘用，办理入编手续;试用期满，考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并且提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明(原件)后，办理聘用手续。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位相关规定执行。

(五)纪检监督电话0898-65911255

原标题：海南经贸职业技术学院2017年公开招聘(考核招聘)的公告

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1.海南经贸职业技术学院公开(考核)招聘考生信息表.doc

2.海南经贸职业技术学院公开(考核)招聘报名表.xls