报名注意事项：

1.报名时间：2017年9月25日至2017年9月27日(每天上午8：30—11：30，下午13：30—17：00);

2.报名地点：通河县人社局410办公室;

3.每名报考人员只限报一个岗位;

4.报考人员必须用第二代身份证报名;

5.咨询电话： 0451—57422408;

6.报名后的各个环节，均在中国·通河网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登陆中国·通河网站查看信息，以免影响考试。

(二)考试

本次招聘方式采取面试，面试由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。

考生面试时，必须同时携带准考证原件和本人身份证原件(如身份证丢失，可持临时身份证)方可进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

1.面试规则。管理类岗位的面试方式为结构化面谈，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和岗位适应度等;专业技术类岗位的面试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用，若面试成绩相同，将进行面试加试。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

2.面试时间、地点详见准考证。

3.成绩查询。考试结束一周后，请登录中国·通河网站查询。

七、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。面试结束后，将面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

(二)体检

体检由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由通河县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由用人单位及其主管部门提出递补意见，经通河县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注中国·通河网站通知。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在中国·通河网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由通河县监察局全程监督，监督电话：0451—57436052。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定对其处理。

特别提示：通河县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与通河县人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

原标题：2017年通河县所属事业单位公开招聘 高层次人才公告

点击下载》》

1.《2017年通河县所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》.doc