(五)面试

1、面试分数：总分100分，最低合格分数为60分。

2、面试评委：非本市学科教师担任，每组5人。

3、面试内容：讲一节所报岗位学科微型课，时间为15分钟，满分均为100分。报考体育、音乐、美术学科的考生要进行专业特长展示，展示时间为5分钟，特长展示分数占面试总分40分(计入总分100分内)，教具、服装自带。

4、成绩公布： 面试成绩当场评判、当场公布。对在规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。

5、面试时间、地点另行通知。

(六)体检

总成绩采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定参加体检人选，总成绩并列者以面试成绩高者进入体检。笔试、面试成绩及总成绩均保留小数点后两位。

体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。

(七)考核

主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。

1、有违法违纪行为的，受违纪处分在处分期内或有违法记录的;

2、报考资格条件不真实的;

3、拒不服从组织安排的;

4、不具备聘用条件的其它情况。

(八)公示、录取

经笔试、面试、体检、考核合格确定的拟聘人员，进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以录取。

四、其他事项

1、被录取的考生在录用单位工作期至少五年，五年内不得调出或借出。

2、新聘用人员试用期半年(高校毕业生见习期一年)，试用期满不合格的，由南票区公开招聘教师工作领导小组予以辞退。

3、考生请随时关注南票区政府网站，以便及时查看相关信息。

五、纪律与监督

(一)实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(二)公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘任结果公开。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

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1、2017年南票区公开招聘教师岗位信息表

2、招聘教师报名登记表(除考生签字和资格审查栏不填写，其余内容需打印)。

3、准考证.rar(只填写姓名、性别、身份证号并打印)

葫芦岛市南票区教育局

2017年8月23日