4.公示、聘用。按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟引进人选，并在钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理引进审批手续。

四、工作要求

(一)加强组织领导。招聘单位和主管部门成立由组织人事、纪检监察等部门参加的招聘工作纪律监督小组。

(二)确保公平公正。招聘单位要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。

(三)强化程序管理。面试命题必须采取入闱方式，加强管理。试卷的印刷、运送、交接和保管严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

(四)实行回避制度。凡与引进单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被引进为本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位及主管部门负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。

招聘联系电话：0777-5988280。

招聘工作监督举报电话：0777-5988261。

原标题：钦州市质量技术监督局直属事业单位市产品质量检验所引进优秀人才工作方案

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钦州市质量技术监督局直属事业单位市产品质量检验所引进优秀人才报名登记表

钦州市质量技术监督局直属事业单位市产品质量检验所引进优秀人才岗位及条件表

钦州市质量技术监督局

2017年8月9日