(三)确定体检、考察人选

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分;计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。按照招聘计划1:1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定体检、考察人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如上述成绩均相同，则一同确定体检、考察人选，并根据体检、考察结果择优确定。

(四)体检与考察

根据考生总成绩，确定参加体检与考察人选。对体检与考察合格者，由劳务派遣公司办理聘用合同，对体检或考察不合格的，取消其聘用资格，由考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

六、聘用人员身份及福利待遇

被聘用的劳务派遣人员与长春人力资源服务有限公司 签订劳动合同，派遣到相应的工作岗位，聘用人员工资应发额为3250元/月。按规定缴纳“五险一金”。不发放市直机关绩效考评工作规定确定的绩效奖金。按相关规定实行试用期，试用期一并计算在合同期限内，试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。

原标题：中共长春市委办公厅面向社会公开招聘合同制工作人员公告

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中共长春市委办公厅面向社会公开招聘合同制工作人员一览表.xls

中共长春市委办公厅面向社会公开招聘报名表.xls

长春市委办公厅

2017年8月14日