通过资格审查人数不足岗位实际招聘人数6(含)倍的，免除笔试环节。

(三)面试

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试合格人员均进入面试。若免除笔试，通过资格审核的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知面试或递补，无法联系者视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式，由县人力资源和社会保障局会同招考单位组织面试。

面试时间和地点另行通知。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

(四)体检与考察

在面试合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(免除笔试的岗位面试成绩即为总成绩,成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。根据应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序(末位总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围人选。

体检由盱眙县凹土科技产业园区管理委员会组织。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。

体检合格人员由盱眙县凹土科技产业园区管理委员会负责组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察等情况而出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)公示

体检和考察均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、县人力资源和社会保障局网站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在报考同岗位的人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用及相关待遇

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员待遇按照我县事业单位的有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

盱眙县纪委：0517-88288609

盱眙县人社局纪委：0517-80910710

政策咨询电话：

盱眙县凹土科技产业园区管理委员会：0517-80910906

本公告由盱眙县凹土科技产业园区管理委员会负责解释。

原标题：2017年盱眙县凹土科技产业园区管理委员会公开招聘高层次人才公告