(二)已取得执业资格证书考生

考试采取面试和专业测试相结合，其中面试成绩占30%，专业测试成绩占70%。

已取得执业资格证书考生直接进入面试和专业测试环节，报考同一招聘岗位的人员面试和专业测试内容一致。面试和专业测试结束后将两项成绩按规定比例核算相加计算出考生的总成绩。

上述两类考生考试结束后，根据招聘岗位计划按总成绩统一排名，按照总成绩由高到低依次录取确定进入体检考察范围人员名单。同一招聘岗位总成绩并列的，按照专业测试(未取得执业资格的考生按笔试和专业测试成绩相加)成绩由高到低依次录取，专业测试成绩也相同的，对成绩相同人员重新组织面试，最终确定进入体检考察范围人员名单。各考试阶段因弃权所造成的人员空缺，按考试成绩依次等额递补。

五、体检与考察

体检参照公务员的通用体检标准执行。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，参加体检。

考察主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等相关内容;

六、聘用与管理

本次招聘人员为历下区人民医院非在编人员，聘用后由医院根据用人需求安排具体岗位。拟聘用人员参照事业单位正式人员进行管理，拟聘用人员执行试用期制度并签订试用期合同，执行试用期工资。试用期满考核合格的签订正式劳动合同，执行新的岗位工资待遇。

七、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消聘用资格。

八、其他

本次招聘不指定复习教材，不举办任何培训辅导班。

咨询电话：68695008

原标题：2017年济南市历下区人民医院公开招聘非在编专业技术人员简章

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1、2017年济南市历下区人民医院公开招聘非在编专业技术人员岗位汇总表

2、2017年历下区人民医院公开招聘非在编专业技术人员报名登记表

3、诚信承诺书

济南市历下区人民医院

2017年7月25日